教練（底薪+銷提+課提）10名
1、有一年以上工作經驗
2、薪資：底薪+銷提+課提，月綜合薪資3000～30000元，月休3天
公司每月定時組織戶外活動或旅游

上班時間
早班9：00～15：30
晚班15：00～22：30
月休3天

操課老師（兼職）
1、有一年以上相關工作經驗
2、課時費100元，具體面談

未來的路你不知如何走，請擼起你的袖子跟我一起走[奮斗][奮斗}招募夢想人樂動體能教育提供專業培訓，不限專業、?？萍皩W歷，英雄不問出路，你準備好了嗎？來挑戰自己吧！只要有意愿，肯學習，我們絕不主動放棄任何一個人，我們絕對有信心把你培養成才！培訓不收取任何費用。培訓合格者再安排到崗位工作，體適能教練工作主要負責幼兒園的（3-6歲）幼兒體適能課程的一線教學。一、人員要求：
1）年齡28周歲以下。
2）退伍軍人、幼教專業、體育教育專業或舞蹈等其它相關專業優先。
3）具有高度的幼教職業興趣、教學熱誠與開朗性格。
4）健美操、體操、舞蹈、武術專項優先。
5）自信，工作積極，有組織能力、團隊意識、演出能力者優先。6）肯于學習，勇于挑戰，有耐心有愛心者優先。
二、工作內容：
1）幼兒體適能課程教學、籃球教學等。
2）幼兒音樂律動操的編排、幼師律動操的培訓、主持各種主題活動。
3）策劃與組織各種主題的親子活動、畢業典禮 、教師培訓等。
三、工作待遇：
1）培訓期1-3個月。
2）國家法定節假日放假。
3）每年全體教職工集體出游。
4）每年優秀員工享受優秀員工集體出游。
5）薪資待遇：3000-8000（底薪+課時費）
四、工作地點:潮州區域分配到同區域不同幼兒園上課
晉升空間：專業體適能教練→講師、親子活動主持人→團隊骨干→團隊區域負責人 讓我們一起成為幼兒與家長心中的大明星！這是一個激情、直爽、團結、奮進的年輕團隊，整體年齡20-28歲，公司有廣闊的發展晉升空間，希望你的加入不只是找到一個不錯的工作，而是找到一個能共同創造一片屬于男教師的廣闊天地，一個能把工作發展成為自己的一份事業的平臺。讓音樂與舞蹈與教育融合，讓愛好與愛心變成工作！歡迎有志青年加入我們。

主教老師3名、助教老師3名：
崗位職責：
1.課程的教授。
2.教學設備的維護和管理。
3.課前課后對家長的育兒輔導及反饋。
任職資格：
1.學歷（最低大專起），早期教育、學前教育、藝術類相關專業畢業優先。
2.普通話標準,有組織協調能力，擅長溝通。
3.有耐心，有激情，活潑開朗，熱愛和孩子一起的工作。
4、有教師資格證優先

主教老師3名、助教老師3名：
崗位職責：
1.課程的教授。
2.教學設備的維護和管理。
3.課前課后對家長的育兒輔導及反饋。
任職資格：
1.學歷（最低大專起），早期教育、學前教育、藝術類相關專業畢業優先。
2.普通話標準,有組織協調能力，擅長溝通。
3.有耐心，有激情，活潑開朗，熱愛和孩子一起的工作。
4、有教師資格證優先

早教老師2名
【崗位職責】
1、為1-4歲的寶寶提供專業早教課程，結合教案及多媒體課件進行早教課程的教授；
2、做好課前準備，認真完成備課、練課、看課，保證上課質量；
3、教室及教具的維護和管理，教室定期環創等；
4、根據會員上課情況，進行課后跟蹤與回訪、反饋，做好客戶服務工作；
5、完成授課任務及領導交辦的其它工作。

【任職要求】
1、喜歡孩子，有愛心和親和力；
2、表達能力較好，英語口語流利表達，有英語教培機構幼小教師經驗優先；
3、幼教、學前教育、英語、舞蹈、音樂、播音主持等專業，有幼教相關經驗優先。

主教練（助教）10名
崗位職責:
1.負責校區內體適能課程授課（包括課前教具準備、課后教室維護）
2.在授課中定期回顧教學過程中的學習和授課反饋的綜合情況?
3.配合校區，完成相應課程的教學和展示，家長關系的溝通和維護?
4.在授課過程中，確保學員的人身安全

任職要求:
1.認同我司文化，熱愛少兒體適能行業，愿意幫助更多孩子及家長成長
2.為人誠懇，細致耐心，工作態度積極
3.能夠快速融入集體并適應團隊合作模式
4.主教練須具有一定教案研討的能力（公司將提供系統化少兒體適能專業培訓）
5.有無工作經驗均可，有學前教育、體育教育、心理學等相關教育背景者、早幼教行業從業經歷者優先(如幼兒園體育教師、早教運動課指導師、感統培訓師等)相關工作經驗者優先??

薪酬及福利:
1. 薪酬：底薪2000-3500（轉正后根據教學水平評估評星）+300餐補+200全勤+每節課課時費（根據不同星級，主教65-80，助教25-40）
2.福利:五險+年度體檢+年度大游+員工關懷
3.晉升空間:助教—主教—教務總監—區域課程總監，廣闊的發展平臺，快速成長的晉升機制

工作時間：周一到周五，周六日、寒暑假及節假日，根據課程安排靈活調整，月輪休4天。

培訓機制:
1.入職培訓
2.專業知識培訓

校區儲備校長（1名）
崗位職責:
1.全面負責校區場館事務。
2.根據集團經營計劃，制定校區年度市場計劃，帶隊團隊完成各項經營目標。
3.培訓、建設和管理本校區的各個團隊，協調各部門之間的關系，推動校區各項業務的規范管理。
4.做好市場定位，市場調研與市場推廣，與周邊學校建立渠道合作關系，了解競爭對手，提高市場占有率。
5.負責與相關部門建立工作聯系，處理校區日常發生的各種突發緊急事件。

任職要求:
1.認同我司文化，有團隊意識，熱愛少兒體適能行業，有教育情懷。
2.本科以上學歷，有獨立思考、校區全面管理能力。（學歷要求可適當放寬）
3.營銷、管理相關行業經驗，目標感強，有高度責任心。
4.優秀的溝通能力，有親和力，與人相處融洽，善于解決問題，并且能提出具體方案。
5.有規模以上教育機構管理經驗、青少年相關行業從業管理經驗，學前教育、體育教育、心理學等相關教育背景者、早幼教行業從業經歷者等相關工作經驗者優先

薪酬及福利:
1.3500-5000無責任底薪 +月度總提+補貼。轉正后綜合薪資8-13K
2.福利:五險+年度體檢+年度大游+員工關懷

工作時間：周一到周五，周六日、寒暑假及節假日，根據課程安排靈活調整，月輪休4天。

培訓機制:
1.入職培訓
2.業務培訓(產品、營銷、市場、渠道類)

主教練（助教）10名
崗位職責:
1.負責校區內體適能課程授課（包括課前教具準備、課后教室維護）
2.在授課中定期回顧教學過程中的學習和授課反饋的綜合情況?
3.配合校區，完成相應課程的教學和展示，家長關系的溝通和維護?
4.在授課過程中，確保學員的人身安全

任職要求:
1.認同我司文化，熱愛少兒體適能行業，愿意幫助更多孩子及家長成長
2.為人誠懇，細致耐心，工作態度積極
3.能夠快速融入集體并適應團隊合作模式
4.主教練須具有一定教案研討的能力（公司將提供系統化少兒體適能專業培訓）
5.有無工作經驗均可，有學前教育、體育教育、心理學等相關教育背景者、早幼教行業從業經歷者優先(如幼兒園體育教師、早教運動課指導師、感統培訓師等)相關工作經驗者優先??

薪酬及福利:
1. 薪酬：底薪2000-3500（轉正后根據教學水平評估評星）+300餐補+200全勤+每節課課時費（根據不同星級，主教65-80，助教25-40）
2.福利:五險+年度體檢+年度大游+員工關懷
3.晉升空間:助教—主教—教務總監—區域課程總監，廣闊的發展平臺，快速成長的晉升機制

工作時間：周一到周五，周六日、寒暑假及節假日，根據課程安排靈活調整，月輪休4天。

培訓機制:
1.入職培訓
2.專業知識培訓

主教練（助教）10名
崗位職責:
1.負責校區內體適能課程授課（包括課前教具準備、課后教室維護）
2.在授課中定期回顧教學過程中的學習和授課反饋的綜合情況?
3.配合校區，完成相應課程的教學和展示，家長關系的溝通和維護?
4.在授課過程中，確保學員的人身安全

任職要求:
1.認同我司文化，熱愛少兒體適能行業，愿意幫助更多孩子及家長成長
2.為人誠懇，細致耐心，工作態度積極
3.能夠快速融入集體并適應團隊合作模式
4.主教練須具有一定教案研討的能力（公司將提供系統化少兒體適能專業培訓）
5.有無工作經驗均可，有學前教育、體育教育、心理學等相關教育背景者、早幼教行業從業經歷者優先(如幼兒園體育教師、早教運動課指導師、感統培訓師等)相關工作經驗者優先??

薪酬及福利:
1. 薪酬：底薪2000-3500（轉正后根據教學水平評估評星）+300餐補+200全勤+每節課課時費（根據不同星級，主教65-80，助教25-40）
2.福利:五險+年度體檢+年度大游+員工關懷
3.晉升空間:助教—主教—教務總監—區域課程總監，廣闊的發展平臺，快速成長的晉升機制

工作時間：周一到周五，周六日、寒暑假及節假日，根據課程安排靈活調整，月輪休4天。

培訓機制:
1.入職培訓
2.專業知識培訓

主教練（助教）10名
崗位職責:
1.負責校區內體適能課程授課（包括課前教具準備、課后教室維護）
2.在授課中定期回顧教學過程中的學習和授課反饋的綜合情況?
3.配合校區，完成相應課程的教學和展示，家長關系的溝通和維護?
4.在授課過程中，確保學員的人身安全

任職要求:
1.認同我司文化，熱愛少兒體適能行業，愿意幫助更多孩子及家長成長
2.為人誠懇，細致耐心，工作態度積極
3.能夠快速融入集體并適應團隊合作模式
4.主教練須具有一定教案研討的能力（公司將提供系統化少兒體適能專業培訓）
5.有無工作經驗均可，有學前教育、體育教育、心理學等相關教育背景者、早幼教行業從業經歷者優先(如幼兒園體育教師、早教運動課指導師、感統培訓師等)相關工作經驗者優先??

薪酬及福利:
1. 薪酬：底薪2000-3500（轉正后根據教學水平評估評星）+300餐補+200全勤+每節課課時費（根據不同星級，主教65-80，助教25-40）
2.福利:五險+年度體檢+年度大游+員工關懷
3.晉升空間:助教—主教—教務總監—區域課程總監，廣闊的發展平臺，快速成長的晉升機制

工作時間：周一到周五，周六日、寒暑假及節假日，根據課程安排靈活調整，月輪休4天。

培訓機制:
1.入職培訓
2.專業知識培訓

月薪福利：周休1天，周一或周二休息3000-5000元（購買社保），提供住宿職位要求：英語口語流利，口音純正，責任心強及團隊合作能力，有教師資格證者優先考慮。
工作要求：備課上課，做好學生家長溝通工作；完成教務主管交代任務。
上班地址：潮安區庵埠安南路英加教育

協助教務主管做好學生回訪工作；做好學生續費工作和轉介紹工作；完成領導交代的其他工作無經驗可提供內部培訓只有你有上進心，能抗壓，接受行業特點

誠聘兼職幼兒助教，對孩子耐心且有愛心。工資月結，45/次工作時間：周五晚上6:30-9:30；周六早上8:30-11:40

學前教育專業或藝術類專業畢業，持教師資格證，對幼兒有愛心和耐心的高素質人才優先錄取。